Index d'égalité hommes-femmes 2021

Dans le cadre de la loi « Avenir » n°2018-771 du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index d’égalité entre les hommes et les femmes au plus tard le 1^er mars 2020.

Pour cette deuxième publication, PMS INDUSTRIE obtient la note de 85 points sur 100.

• En matière d’égalité de rémunération, PMS INDUSTRIE affiche un écart nul entre les hommes et les femmes

• Concernant le taux d’augmentation, PMS INDUSTRIE constate un écart de 16.7 % en faveur des femmes

• Les femmes de retour de congé maternité ont bénéficié à 100% d’une augmentation

• Deux femmes figurent parmi les dix plus hautes rémunérations

La société PMS INDUSTRIE a toujours été attachée à l’égalité professionnelle dans ses valeurs ainsi que dans sa politique sociale.