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Dans le cadre de la loi « Avenir » n°2018-771 du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année leur index d’égalité entre les hommes et les femmes. Pour cette troisième publication, PMS INDUSTRIE n’obtient pas d’index chiffré car deux des quatre indicateurs ne sont pas calculables. Toutefois, il est important de souligner les points suivants : En matière d’égalité de rémunération, PMS INDUSTRIE affiche toujours un écart nul entre les hommes et les...

Joyeuses fêtes de fin d'année ! L’ensemble de l’équipe PMS INDUSTRIE vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année ! Une permanence commerciale sera assurée afin de vous garantir les meilleurs services du 27 au 31 décembre de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30 (24 et 31 de 9h à 12h). En raison de notre inventaire annuel, merci de noter qu’il n’y aura pas de production ni d’expédition les 3, 4 et 5 janvier 2022.

Qu'est ce que l'UHMWPE ? UHMWPE ou HMPE est l’acronyme anglais de Polyéthylène à Masse Molaire Ultra Haute. Cette matière très résistante est utilisée pour la fabrication d’élingues et de protections à très haute capacité. Le savoir-faire PMS Industrie Depuis plus de 35 ans nous développons des solutions sur-mesure adaptées à vos besoins. Nous fabriquons un grand panel de produits en HMPE, commercialisés sous la gamme Grizzly : des élingues rondes : jusqu'à 300 tonnes...

Téléchargez vos certificats de conformité Équipements de Protection Individuelle Antichute  Désignation de l'article et référence Document à télécharger Longes absorbeur en drisse Réf. ABSD Longes absorbeur en sangle Réf. ABSS Harnais Basic 1 Réf. BASIC1 Harnais Basic 2 Réf. BASIC2 Longe élastique Réf. ELAS Élingue ronde d'ancrage Réf. ERANCR Harnais EVO iZi 1 Réf. EVOIZI1 Harnais EVO iZi 2 Réf. EVOIZI2...

La notice d'utilisation est un élément de sécurité essentiel pour l'opérateur lors de l'utilisation d'un équipement.  Vous avez perdu la notice, elle est abîmée, illisible ? Nous avons la solution !

Dans le cadre de la loi « Avenir » n°2018-771 du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index d’égalité entre les hommes et les femmes au plus tard le 1er mars 2020. Pour cette deuxième publication, PMS INDUSTRIE obtient la note de 85 points sur 100. En matière d’égalité de rémunération, PMS INDUSTRIE affiche un écart nul entre les hommes et les femmes Concernant le taux d’augmentation, PMS INDUSTRIE constate un écart de 16.7 % en faveur des...