Ai sensi della legge «Avenir» n. 2018-771 del 5 settembre 2018, le imprese con più di 50 dipendenti sono tenute a pubblicare ogni anno il proprio indice di parità di genere. Si tratta di un punteggio complessivo su 100, calcolato in base a cinque criteri relativi alla parità tra donne e uomini.
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Parità tra donne e uomini 2025Read more